管理方法的解释（管理方法）

1、管理方法是指用于实现管理目的的手段、方法、途径和程序。管理的基本方法包括行政方法、经济方法、法律方法和教育方法。

2.在人际关系理论的推动下，组织的管理和研究从“物”发展到“人”，从“规训”发展到行为分析，从“监督”发展到“自治”，从“独裁”发展到“民主参与”。管理者在管理上采取以员工为中心的领导方式，即实行民主领导，让员工参与决策会议。领导经常考虑下属的情况、想法、要求和希望，对下属采取合作的态度。管理中的问题由集体讨论决定，监督也采用员工互相监督的方式。这样，员工在情感上容易与组织融合，对上级的信任是善意的，而不是恐惧和疏远，从而使他们的工作情绪保持在一个较高的状态，从而使组织活动取得更大的效果。这种以人为本的管理理论和方法还包含了一系列更为具体的管理方法，如参与管理、民主管理、职务扩大化、提案制、步行管理等。