提高工作积极性的方法（如何提高工作积极性）

1、多沟通，比较好是上级和下级每周有一次沟通。员工是实际工作内容的操作者，他们知道具体工作中存在什么问题，有什么收获和成绩，有效的沟通不仅可以让员工很好地反映实际工作情况，还可以及时告知工作中存在的问题，增加双方的感情，增强双方在沟通过程中的默契。

2.让员工有更多的权利，包括奖励其他同事的权利。当然不是一个人独有，但每个人都有这样的机会。每个人都想成为一个成功的人，都有领导的权力。即使他们不愿意在工作中承担更多的责任，他们也愿意表现出自己的特殊优势。所以，在工作中给予员工更多的权利，会提高他们的工作热情和积极性，他们都想表现得越来越好。

3.让工作更有挑战性。冒险仍然是一种非常重要的精神，尤其是对一些喜欢做挑战性事情的男人来说，以及在工作中。现在的年轻人，80后90后，都在追求个性，不喜欢循规蹈矩，有更多新鲜的东西，对提高工作热情和积极性也有很大帮助。当然，对于保守和传统专业的人来说，这方面的还是少一点的好。

4、给员工自由，主要是指工作周期和计划安排，让员工可以安排自己的工作计划，掌握自己的工作时间，只要能在规定的时间内完成即可。新时代有了新的职场规则。只有及时的改进和创新，才会吸引更多的人才到企业，当然也会吸引更多有热情、有积极性的人来工作。自由是每个人都渴望的。即使他们在工作中能掌握自由，也会更加积极，热情和积极性自然会得到保持。