为什么执行力会差（执行力差的五大原因）

1、不知道做什么，员工得不到明确的指示。

2.如果你不知道怎么做，中高层领导自己也不知道怎么做，那就没法跟下面的人说清楚了。主任说不清楚，经理也说不清楚。比较后，比较底层的真正实现是不行的。

3.工作不顺利，公司也不顺利。慢慢的热情被消耗，慢慢的变得不活跃。

4.不知道做好了有什么好处。

5.知道不好没有坏处。第一，没有评价；二是考核指标不合理；第三，处罚不重或者没有处罚。