关注:80 发布时间:2022-04-26 10:54:10
1.执行力是一种组织在既定战略和愿景的前提下,综合协调内部和外部可用资源,制定可行的战略,比较终通过有效的实施措施实现组织目标和愿景的权力。
2.执行是一个变量,不同的执行人在执行同一件事情的时候会得到不同的结果。执行力不仅因人而异,还因时而异。想要解决执行中的一些问题,首先要分析影响执行的根本原因,然后找出方法,这样问题自然会变得更清晰,更容易解决。
3.执行力不仅反映组织(包括政*、企业、事业单位、协会等)的整体素质。),也体现了管理者的角色定位。管理者的作用不仅仅是制定战略、下达命令,更是拥有执行力。执行力的关键在于通过制度、制度和企业文化来规范和引导员工的行为。管理者如何培养下属的执行力是提高企业整体执行力的关键。
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