人力资源有哪些模块

1.人力资源有6个模块，分别是：人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

2.人力资源是所有社会资源中比较重要的资源，对企业有着巨大的影响。一直受到国内外众多专家学者以及成功人士和知名企业的重视。许多企业非常重视人力资源管理。人力资源管理是指对特定组织或企业的人力资源进行科学合理的管理，以提高工作效率，实现人力资源的优化。

3.人力资源(human resource)的每个主要模块都有自己的侧重点，但每个主要模块都密切相关。就像生物链一样，一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。因此，人力资源工作是一个有机的整体，所有的环节都必须到位。同时，要根据不同情况不断调整工作重点，以保证人力资源管理的健康运行，支持企业战略目标的比较终实现。