不续签合同怎样补偿（劳动合同到期不续签的原因）

1.不续签合同的原因是工作不称职或部门被取消。根据劳动合同法第46条可以看出，如果员工不续签劳动合同，公司是否应该赔偿，应该按照两种情况处理：如果用人单位减少原工作条件，员工不续签合同，单位也会对员工进行经济补偿。

2.用人单位保持或者改善原工作条件，劳动者仍不续订合同的，用人单位不予经济补偿。