老板问员工规划和想法怎样回答

1.了解公司的规划。老板关心的是公司的发展，而不仅仅是你个人的发展；

2.谈工作，做不好工作，谈什么规划都是空谈；

3.了解自己有可能晋升到什么岗位。老板问你要觉得自己有发展潜力；

4.知道说什么，不要说大话，老板比你聪明。

5.如实回答。如果你没有计划，我告诉过你，这不是你自己的。只要老板再多问几个问题，你就毁了。如果你有计划(好像没有)，就告诉他，征求他的意见。

6.弥补一下。有空的时候自己计划一下，这样至少下次被问的时候会有答案。