帝王心术十大技巧

关注:64 发布时间:2022-03-28 14:19:01

1、自树。皇帝不一定是比较的人,一旦成为国家的主人,树立微信是必要的。比如秦始皇,曾经在统一天下、至高无上之后,多次遍游全国各地,从而反复夸耀自己,目的无非是为了树立自己的威望,确立自己在官员和人民中的特殊地位,这与除自己之外的人都不同。秦始皇的这一举动确实对控制他的臣下起到了预期的作用。

2.猎人和猎狗。会有很多大臣在指挥皇帝。区别对待,分级管理,任用,是平衡大臣心理,调动各方积极性的有效途径。西汉开国皇帝刘邦,曾是家乡沛县的亭长。后来成了宰相的小何,本来就是沛县的老爷,这个关系好像比其他人更近。刘邦奇事件后,萧何带领全家人加入刘邦,尽力为刘邦建言献策,广纳贤才。战争不利时,刘邦曾多次逃离山东,但萧何始终坐在关中支持刘邦。毫无疑问,小何为刘邦赢得了天下,发挥了不可替代的作用。

帝王心术十大技巧

3.偷专栏。古代君臣关系是相互依存、相互利用的。君主掌管大臣,大臣为君主服务。一般来说,皇帝对臣下的褒贬,甚至生死,都是经过深思熟虑的,考虑的标准只有两个:一个是感情,一个是利益。但仔细想想,皇帝的情怀是有限的,皇室的利益也不是无限的。所以皇帝如果有利益给大臣,必然会失去一个大臣。道理有点像小孩子玩游戏说的,就是开心的是好事转,倒霉的是坏事转。但是,有时候情况比较特殊,是一个不正常的例外。皇帝不想让倒霉的臣下看到自己要倒霉了,所以如果可能的话,皇帝还是要绕过干坤。其中一个办法就是偷柱陷害别人。

4.给自己写封信。皇帝对待大臣和政事,如果觉得罪能获得比杀人更大的政治利益,那么他也会选择前者,因为政治利益是他比较终的考量。皇帝所谓的“以信自罪”,无非是把自己在政治行为上的错误归罪于自己,既体现了皇帝的政治胸襟,也体现了他的个人人格。未来皇帝面对政治困境的自我批评的做法,难免过于矫揉造作和缺乏诚意,而认错和承担责任则更真实、自然、感人,给早期中国政治家带来更多的政治利益。

5.情感诱惑。君主和君主往往会有意识地对统制大臣的行为进行情感投资,从而深深地感动了他们的臣下,使者在被深深地感动之后,也会不遗余力地为他们贡献和工作。刘秀早年有个老同学叫严光。此人一生清高。刘秀成为皇帝后,这个严光只是保持匿名,没有与管家有联系。然而,刘秀设法找到了严光,并亲自开车去严光的住所访问严光。刘秀之所以逼严光出山,不仅仅是说明他虽然是皇帝,但还是没有忘记老同学的情谊。事实上,他想用他对严光的感情和友谊的投资为他的臣下和树立一个榜样,从而赢得他的大臣和人民的心。

6.买人心。稳定大臣的心,收买人心,是皇帝的工作。“条条大路通罗*”,也是奖励比较不喜欢的人的有效方式之一。像汉高祖刘邦,在征服国家的时候,有韩信等前朝武将横扫千军攻城,再有萧何供给粮草,补充兵力的强大后盾。与此同时,张亮运筹帷幄,赢得了千里之外的胜利,陈平取得了意外的胜利,给予了全力援助等等。

7.丢了棋子后的车险。中国的封建皇权社会是

8.互相监督。人是一种贪得无厌的动物。历史上有才华的臣子,虽万人之上,一人之下,但往往贪图皇位。因此,皇帝往往为管理不善和对朝臣控制不严付出巨大代价。

雍正帝对臣子的刺探和监督不于公务,甚至包括私生活。皇帝对下属大臣的监视掌握得如此精细,以至于下属大臣有不敬的歪门邪道都逃不过皇帝的耳目。

9.和他。皇帝操纵大臣们互相窥探,互相监督。归根结底,是防患于未然。一旦发现不良事件,皇帝就要果断行动,彻底消除。消除的方法有很多种,其中一种就是排除他人,互相抵消。也就是说,用a削弱b,再用c消灭a。

10.岗位分工与权力弱化。皇帝对臣下职位划分的微弱权力,胜过对政*机构的建立大惊小怪。和总理一样,他是一个极其公务员。他可以做皇帝的左膀右臂,可能对皇室造成很大威胁。唐朝以后,虽然三省六县,宋朝也有革新,如设同章、咨询政事、枢密院等,但目的只有一个,就是皇帝集权力于一身,皇帝以下的各种机构只保留。在处理与大臣的关系时,皇帝比较注重这一点。

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