关注:87 发布时间:2022-04-28 18:52:01
1、制定研究时间、研究对象;
2.撰写研究方法,如会议、问卷等。
3.写研究内容,研究通常是带着问题进行的,比如“员工福利问题专题研究”,需要拟几个问题和谜题来研究,根据研究结果对以后的工作决策起到顾问的作用。另一种是进行常规研究,发现一些新问题,想办法解决;
4.进行深入分析,制定解决方案、下一步计划、纠正措施等。根据调查的数据和问题。这一点至关重要。
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