行政管理五种职能方法

1、规划是为各种行政活动设定目标，并加以实现。

2.组织是根据规定的目标和计划，建立必要的组织结构，确定权力和责任的关系。

3.用人就是按照既定的规划和组织，给员工配备一定的数量和质量。

4、指挥是按照指挥系统的规定，由上级提出明确的指示，使下级具体执行。

5.控制是根据计划的目标进行必要的检查，并根据质量和数量督促所有活动按时完成。