管理方法有哪些呢

1、人本管理

从管理科学发展的角度来看，以人为本的管理方法是继任务管理之后提出的。自20世纪30年代以来，管理科学家发现，通过提高人们的积极性和发挥人们的主动性和创造性来提高组织的效率更为重要。

2.科学管理

科学管理以金钱为诱饵，人际关系理论主张管理必须关注人的心理满足。经典的组织理论强调合理的分工和对组织的有效控制，而人际关系理论强调对人际行为的激励。

3.目标管理

目标管理是由美国著名管理学家德鲁克首创的。1954年，他在管理的实践一书中提出了“目标管理与自我控制”的思想，并在管理――任务、责任、实践一书中进一步阐述。

4.系统管理

第二次大战后，企业的组织规模日益扩大，企业内部组织结构变得更加复杂，从而提出了一个重要的管理问题，如何解决复杂的大型企业的管理问题