关注:99 发布时间:2022-06-09 14:46:04
1.住房公积金是住房的政策性基金,是国家取消福利分房后的福利延续。如果用人单位为职工缴纳住房公积金,职工可以享受一些优惠政策,如使用住房公积金贷款买房。住房公积金职工本人只需缴纳一半的钱,另一半由单位缴纳。但是,在移交到员工的公积金账户后,所有的钱都属于员工个人,在购房或退休的情况下可以全额提取。
2、住房公积金的特点:
(1)普遍性,城镇职工,不论其工作单位性质、家庭收入、是否有住房,都必须按照条例的规定缴纳住房公积金。
(2)强制性(政策导向)。单位未为其职工办理住房公积金缴存登记或者设立住房公积金账户的,住房公积金管理中心有权责令限期办理。逾期不改正的,可按条例的有关规定处罚,并可申请人民法院强制执行。
(3)福利,除职工缴纳住房公积金外,单位还应为职工缴纳一定数额,住房公积金贷款利率低于商业贷款利率。
(4)还款,职工退休、退职,或完全丧失劳动能力,与单位解除劳动关系,迁出户籍或定居国外等。已缴纳的住房公积金将返还给职工个人。
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