关注:46 发布时间:2022-03-05 15:47:01
1、根据劳动法,被依法追究刑事责任的,企业可以辞退员工。刑事拘留是一种处罚,企业可以辞退员工。如果有工作人员被追究刑事责任,会被辞退,如果被判缓刑,一般不会被辞退。
2、酒后驾驶见习企业可以解聘,或者解除劳动合同。第三十九条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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