新人怎么做淘宝客服

1、不愿意和同事沟通，不愿意向同事多学习

大部分都是这样的，上班做自己分内的事，并不会向身边的同事云学习讨教。认为做了自己该做的工作就ok了，殊不知，你这是在消磨时间，如果我们多向同事学习，参加一些淘宝客服培训班，多互通有无，对自己以后的发展有百利而无一害。

2、视野狭窄，只关注自己的一亩三分地

这种情况其实在职场中不管是新员工还是老员工，基本都中过招。不是自己的事情不过问，没事就在位置刷刷手机。

建议：职责外的事情，帮的上的不要躲避,，努力承担更多的东西。帮助别人就是提高自己。

3、格局太小，知识面陈旧，技能极其单一

每个岗位都有各个岗位的存在价值，有时候企业可能有人离职了，在招人期间可能会需要你来顶替离职人员的位置，这个时候，往往才能让自己明白自己的知识面是很单一的，而很多人都没意识到这一点。

4、对未来没有想法，不考虑三五年自己要做什么

职场大忌就是被动等待命运的安排，小编也是在职业生涯初期等待淘宝客服主管来帮我规划未来，到现在为止，几年过去了，也没有等到。。。

所以老板不会主动帮助你规划未来，比较重要的事情还是自己对自身的要求和期望。

5、没有意识到是给自己打工还是公司打工

这也是一个非常好的话题，很多人都没有想明白，甚至包括一些工作十年之久的老员工。

想明白这一点，工作积极性明显就会好太多。自我驱动, 让工作更加有趣和有意义。

所以新人的主人翁意识一定要加强，你要持续提升自己的能力，持续强化自己创造价值的能力。

6、不愿意走出舒适区域,不敢尝试新的东西

这点倒是因人而异，不可强求。这个话题其实有点广义。

如果你在某个方向做的非常好，而且回报也不错，那么不愿意涉足其他领域也无可厚非。

这个唯*不变的东西就是一直在改变。还有的岗位，明天也许就要消失。要抛弃你，都不会打一声招呼。

职场人需要做的就是从小事做起，学会吃亏，以结果为目标导向，日常工作中积极和同事，老板沟通。

工作中要善于总结方法，经常更新问题的思考模式，对职业负责，对目标负责，对自己负责，脚踏实地，主动找事情做，而不是被动等事情来找你。