ai和自动化技术进步

赵比较近一直很恐慌。她工作的超市正在经历新一轮的裁员。这次全国连锁超市300多家，近百名收银员下岗。赵，也是一名收银员，每天要站8个多小时，重复她的作业，而且没有技术含量。但是超市比较近推出了一批自动收银设备，顾客可以站在大收银机屏幕前自己付款。在电商不那么红火之前，她的超市有20多个收银台前有20多个团队。现在，来超市的人更少了。收银员又忙又闲，有时候半天没顾客。因此引入了自助收银机，既降低了人工成本，又提高了收银效率。

许钫钫比较近压力很大。她的长期财务工作已经被办公自动化软件取代。她在公司财务部门的主要职责是输入文档数据，保存和提交财务资料。公司花了很多钱购买了办公自动化的财务数据扫描输入软件。原来三个入职人员只需要保留一个。人事裁员电话随时可能打来。

零售业受到很大影响

性别是原因？

以上情况不仅发生在中国，在欧美也是如此。说到ai或者自动化的发展和进步，你可能想到的第一件事就是工厂里的机械臂取代了工人，或者是各种收费站(停车场、高速公路)架设的自动收费设备。事实上，许多零售和办公室职员正在被自动化所取代。调查显示，自动化发展的时候，女性往往是比较先被淘汰的。

根据麦肯锡公司在10个不同国家和地区进行的调查，大约五分之一的人将在2030年左右失业，另外25%，即四分之一的人可能必须换工作。从数据来看，基本相同比例的男女工作都会受到影响。然而，随着科学技术的不断发展，更多的女性面临着如何与新技术、新知识共存的问题。女性受影响更大的主要原因是：掌握劳动力市场所需技能较少，跳槽(异地工作)困难，学习新技术能力较弱。

技能掌握

在零售业做收银员的很多人往往是女性。上学的时候基本没有什么科技、工程、数学知识，所以很多程序员都是男性，而女性倾向于申请和操作。但即便如此，许多女性在掌握新知识和技能方面往往比男性弱。女性除了对这些知识不感兴趣之外，还经常花更多的时间照顾孩子，因为她们没有时间学习。

照顾家庭

男主外，女主内。婚后女性角色大多比较内向。照顾家庭的责任往往把更多的妇女束缚在家里。即使在双职工家庭，女性也比男性有更少的时间来扩展自己的知识或参加各种培训。这使得许多妇女从事低技能和低收入的工作，这也造成了男女之间的不平等。

知识鸿沟

以前我们的理解是，知识差距只出现在不同的国家或地区。但现在我们会发现，两性之间可能存在知识差距。也就是说，男性和女性对科学技能的控制能力差异越来越大，而女性在这方面相对较弱。过去，当科技含量不是社会和经济发展中比较重要的因素时，知识差距对性别不平等的影响并不明显。但随着社会的发展，科技、互联网、编程、ai自动化将越来越把女性推出职场。

女性的科技未来

纵观整个，到现在为止，互联网时代创造的新财富里没有女人。虽然过去上很少有女性变得富有，但在互联网时代的企业家中，成功的女性仍然很少。偶尔出现的女独角兽也是昙花一现，没有持续创新能力。这既是现象，也是问题。加强妇女对未来科技的参与，使更多的妇女成为科技时代的受益者而不是受害者，应该引起社会的关注。

网络时代的女性不应该仅仅通过在电商平台的购物车里买买来展示自己的存在。

#自动化#

#互联网#

#ai技术#

*文中所有名字均为假名。

变化快，给个赞？一起听看的声音。