阿里p8级别待遇

阿里巴巴员工主要有两种排名体系，p和m。

p主要位于技术层面，m在管理层面。从这个排名体系可以看出，p的比较高水平是10，所以p8及以上可以说是各自领域的大技术专家。其实很多p6/p7工程师技术也很熟练，但是他们负责的项目或者涉及的领域可能有一定的局限性，所以很多阿里员工都处于这个阶段。

想达到p8水平，阿里有个标准。就是正常途径至少满足研究生5年以上工作经验，本科7年以上工作经验，当然也有例外。

对应p8的薪资也是非常地具有诱惑力，对应月薪在30-60k之间，还有股票；一年下来整体收入比较高可达200万。p8的上升趋势主要是股票和它负责的项目，月薪对他们来说就是零花钱。阿里有一些领域的研究员，基本上都是p10级别的。

p11很少再涨了。比如阿里知名首席安全官吴汉卿，就是p13，阿里首席安全科学家，阿里巴巴云安全首席。他在2018年，32岁的时候获得2017年度35位35岁以下的青年科技创新人才。"s奖的设立是为了寻找比较有可能改变的人。谷歌的拉里佩奇、脸书的马克扎克伯格、linux之父莱纳斯托瓦尔兹和苹果公司的设计总监乔纳森伊桑都获得了这一殊荣。

p12及以上，目前大部分存在于达摩院和各行各业的领导。这些人整天都在做什么？说是在探索未来，思考未来的技术方向，以及实现的路径和方法，然后指导工程师去创造。阿里云创始人王坚院士，至少就是这个段位的了。