辞退不赔偿怎样办

1.用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位逾期不支付赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。

2.用人单位在下列三种情况下终止与你的劳动关系(或辞退、开除你)。如应支付经济补偿金或赔偿金但未支付给你，可在一年内申请劳动仲裁，维护你的合法权益：

3.用人单位无故解除与你的劳动关系，未支付经济补偿的，你没有过错，不存在第劳动合同法 39条规定的情形。可以认定，用人单位的行为属于劳动合同法第87条规定的违规解除劳动合同，应当向你支付赔偿金，即每个工作年度支付你2个月的工资，2n；

4.用人单位按照劳动合同法实施条例第19条规定的条件与你解除劳动关系，符合劳动合同法第46条规定的，应当支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月的工资，n；按照劳动合同法第40条规定，未提前一个月通知的，还应支付一个月工资作为代通知金，n ^ 1；

5.如果你有第劳动合同法 39条的规定，如果用人单位与你解除劳动关系，你无需支付经济补偿金，也无需提前通知你；但这需要用人单位举证，并书面通知你终止劳动关系。