公务员级别的划分方法（公务员级别怎样划分）

1、公务员职务，包括领导职务和非领导职务。岗位决定公务员的级别范围(可能的比较高和比较别)，每个岗位对应一定范围的级别。

2.公务员资格。工作年限长、受教育程度高的同级公务员，水平也相应高。

3.级别的提升关系到德才表现和工作绩效。根据本法第五章的规定，公务员定期考核结果作为调整公务员等级的工具。违反法律法规的公务员可能会被降职。

4.2015年，关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见正式发布。根据意见，职级晋升的具体条件是：晋升人员必须是文员8年，级别达到25；要晋升副部级，必须是科员或12年科员，级别达到23；要升到郑可级别，必须是乡镇一级副职或副局长15年，级别达到20级；副科晋升必须正处级或乡级，正职满15年，正职满19级；晋升副主任或县级副主任15年以上，职级17。