领导者的素质

1.内心足够强大。当一个领导者是领导者，他必须能够在别人无法承受的压力下屈服。他必须内心足够强大，有勇气忍受自己改变不了的事情，有毅力改变自己能改变的事情，有能力发现身边若隐若现的机会，有智慧识别和抓住转瞬即逝的机会，有勇气承认和面对自己的错误，有勇气接受下属尖锐的批评，能够成为自我提升的动力，不断修正自己的综合素质。

2.组织协调能力。如果你想成为一个受到下属尊重和爱戴的领导者，你必须学会正确的领导方法。就像毛老人家说的，学弹钢琴要十个手指，长的短的。必须要有分工合作协调。所以当领导要学会组织协调。这是你团结团队、实现工作目标必须具备的基本要素。也是做领导的必备条件和能力。

3.有驾驭全局的能力。每个人都想成为经理，但不是每个人都具备经理必备的管理能力，所以会有能力上的差异，导致职业道路漫长。能不能当领导，能不能当多大的领导，通常说明你能不能驾驭全局。也就是说，如果不能掌控管理部门的大局，自然就不具备做好领导的基本素质。

4.有能力做出民主决策。的权力会导致的腐败，那些总想享受自己的权力，总想着自己做主的人，是组织制度和纪律不允许的，也是的腐败温床。所以有民主决策能力的人远比有民主决策意识的人重要。