正确区分协议期和试用期（必须签三方才给报到证么）

1.不会，还有一些没有签三方协议的注册证。就业报到证是全日制高校毕业生到就业单位报到的证明，也是毕业生工作时间的初始记录和证明，由原来的派遣证转化而来。毕业生到就业单位报到必须持有报到证。

2.正确区分协议期、试用期、试用期，直接关系到毕业生的利益维护。协议期：从毕业生与用人单位签订的就业协议开始，持续到双方签订劳动合同或协议终止。协议期内，双方已确认工作意向，但未建立正式劳动关系。试用期：主要针对劳动合同。毕业生与用人单位签订劳动合同的时间应为试用期前，而不是试用期满后。过去，一些单位为了逃避责任，往往在试用期内不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，你就会找借口辞职。根据有关规定，试用期应与劳动合同期限一致。合同约定试用期的，试用期不另行约定，毕业生试用期为6个月至12个月，从报名之日起计算。