怎样管理团队比较好（管理团队的七大重要技巧）

1.营造氛围：在沟通的过程中，双方都要积极营造良好的沟通氛围或尽力营造有利于沟通的环境和条件。

2.情绪控制：在沟通过程中，首先要管理好自己的情绪，避免其影响沟通质量。我们首先要控制自己的情绪，营造一个相互信任、相互交流的环境，这将有助于人们真实地传递信息，正确地判断信息，避免因思想偏激而扭曲信息。

3.管理好自己的性格：在沟通的过程中，牢记自己的不足，时刻提醒自己，提前预防，有效避免。永远不要被自己的“性格”缺点所左右。

4.增强记忆：在交流过程中，增强记忆的准确性是消除交流障碍的有效心理措施。记忆准确率高的人不仅传递信息可靠，而且接收信息准确。

5.思维水平：在交流过程中，提高思维能力和水平是提高交流效果的重要心理因素，更高的思维能力和水平对正确传递、接收和理解信息起着重要作用。

6.语言文字的正确使用：语言文字的使用是否得当，将直接影响交际效果。在使用语言和文字时，应该简洁明了，在叙述和推理时，应该有根据、有组织、有逻辑、措辞恰当、易于理解。不要滥用文字、空话、套话。在非专业交流中，要少用专业术语，用手语和面部表情来增强交流的生动性和形象性，让对方容易接受。

7.共情：在沟通的过程中，我们要更宽容，更包容，尽量去移情对方。双方都可以尝试，一方在表达观点之前都要尽量考虑对方的感受。