什么是有限责任公司

1、有限责任公司的人性

2.合理的所有制结构

分步阅读

方法/步骤

一

有限责任公司的人性法则不是的，公司法也不是的。当然，公司的章程不是的，法律制度必须由精力充沛的人来执行。如果公司还没有成立，也就是公司成长以后，即使设置了各种法律障碍，也达不到预期的法律目的。所以在公司成立之初，就要慎重选择合伙人，尤其是那些即将成为控股股东的人。有限责任公司不同于股份公司。有限责任公司既有人力整合，也有资本整合。在有限责任公司中，既需要资本整合，也需要股东之间的相互信任。因此，有限责任公司的正常运作在很大程度上主要取决于股东之间的相互信任。

二

合理的股权结构可以调整公司的股权结构吗？从过去的案例可以看出，大多数两个股东的公司利大于弊。因为，如果两个公司的股权相等，即两个股东中有一个持有50%的股份，很容易造成公司决策困难，运营效率低下，无法达到利润比较大化的目的，公司无法长期生存；如果一个只有两个股东的公司存在垄断，即使控股股东只持有51%，股东也会很容易控制公司的经营管理活动，进而利用公司的控制权排斥其他股东。建议：合理的股权结构是公司稳定的基石。在实践中，合理的股权结构通常是一家公司的三个股东。即一个股东40%，两个小股东30%，30%，或者两个大股东40%，40%，一个小股东20%，三方平衡。在一个公司三个股东的上述两种股权结构下，不存在垄断现象，因为另外两个股东起到了非常均衡的作用，另外两个股东共同持有的股份超过了大股东股份的40%。因此，当大股东侵害小股东利益时，就会出现小股东相互联合，以更大的话语权制约大股东的现象，从而实现公司的稳定。公司法的法律本意是放松监管，鼓励公司意志的自治，从而赋予公司章程很大的性，公司股东可以根据实际需要对公司章程作出具体规定，从而为日后纠纷的解决提供依据，有利于公司的正常发展和稳定。