合伙开公司法人怎样约束

1、公司章程

2.协议约束

3.制定公司规章制度

4.监督印刷

5.有重要职位的可靠人员

6、财务人员独立的原则

7.进行审计

分步阅读

方法/步骤

一

章程约束：公司注册时要求提交公司章程，对法人和公司管理人员有一定的约束。比如公司的合并分立，公司政策的制定必须经过股东大会的批准，法定代表人不能单独操作，也可以视为一种约束。

二

协议约束：公司章程要向相关部门备案，法人和全体股东共同签字，所以比较正式。如果没有办法在章程中明确规定，可以私下与法人签订相关补充协议。

三

制定公司规章制度：公司章程和协议有一个弊端，就是只有双方都知道这些约束。因此，在设立公司时，可以制定公司规章制度，也可以约束法人和员工。全公司都知道这个约束，不会怕法定代表人“乱”。

四

监管印章：公司印章，如公章、财务章、法人章等。盖章后将具有相应的法律效力。所以要约束法定代表人，需要监督公司盖章。

五

重要岗位安排可靠的人：除了制度可以约束人之外，还有一些重要岗位，比如公司的采购人员，可以“油水得利”，而法定代表人有一定的审批权和决策权。如果这两个人“勾结”，企业就像养了两只大老鼠。所以为了约束法定代表人，重要岗位要安排靠谱的人员。

六

财务人员独立原则：财务人员尤其是出纳直接负责资金。如果听从法定代表人的指挥，公司的资金就会被“掏空”，没有人会知道。所以要约束法定代表人，就需要约束财务人员保持独立的原则。

七

审计：在公司经营过程中，法定代表人做的很多事情不能提前知道，或者说没有办法控制或者知道是什么时候发生的。可以不定期的对公司的财务、业务、法律风险进行审计。这样在发现问题的同时，可以及时纠正，同时也可以对法定代表人起到威慑和约束的作用。