管培生是做什么的

1.管培生的主要工作内容包括：定期培训，主要包括企业文化、人力资源管理、沟通表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。工作轮岗，以跨部门轮岗的形式，让学员全面接触公司运营的方方面面。

2.管理研修生是一些大型企业自主培养中管理人员的人才储备计划。通常在公司不同部门做实习，了解公司整个运营流程后，根据个人专长安排。比较后，他通常可以胜任一个部门或分支机构的负责人。培养目标一般是三年内毕业的大学生，以应届毕业生为主。