关注:22 发布时间:2022-01-23 09:23:02
1.工资卡是为员工的工资福利发放的,方便财务转账,减少现金流。一般由单位申请,银行不收取年费和小额管理费;除此之外,普通卡和工资卡没有其他区别。一般来说,公司发放的工资卡可以作为自己的存取款,公司无权取消、变更、冻结或查看员工的存取款记录,属于员工本人。
2.工资卡是工资等级和工资标准的原始记录。劳动人事部门应在每个员工进厂时为其建立工资卡。其内容主要包括:姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、工作日期、调动日期等。工资卡从员工进厂开始建立,员工调动或退休时取消。财务部门根据工资卡发放或停发员工工资。
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