关注:28 发布时间:2022-05-08 10:24:01
招聘建群
如果你手上现在就有一个淘客群,那么很简单,淘宝客怎么做?就去你的群里发一条公告:招聘兼职岗位,微信群管理员,负责微信群的建立与维护,工资xxx元,做的好会有红包奖励哦!联系号码:xxxxxxx。或者去网上找水军帮你发布。发布招募之后就会有人去加你。
筛选机制
这些招过来的人,我们应该如何去做深一层的筛选。
这个时候就去建几个群,淘宝客怎么做?让他们去拉,只要拉满50人以上就应聘合格,而且我们当场给他发十几块钱的红包奖励,然后进入我们的培训。也就是需要做什么?这个标准你可以自己去定,一般而言群拉满400人以上,女性粉丝那就可以结算工钱了。
竞争机制
如果你觉得他拉的好,淘宝客怎么做?你可以给他适当多一些的红包奖励比如第一名奖励188元,第二名奖励128元,第三名···这样形成竞争机制,让气氛变得更加活跃。
深度裂变
这里有两种模式:
1.达到人数要求的,淘宝客怎么做?这个要求是你定的,我就不多说了。让他做代理,去招聘下一层的群管,只要他们照样能完成任务,你就返佣一部分红包给你的代理。
2.没有达到人数要求的,淘宝客怎么做?统统聚积起来,两两或者三三一组,一起拉到400人的群,然后佣金分摊或者交给他们自由处置,这批人拉完了就解散掉,没必要留着。
代管模式
群不是我们建的,所以主动权还在群主,淘宝客怎么做?他们拥有的只是管理和踢人的权力,也就是所谓的维护。通过直接控制群管来达到大批量的操作群的目的,这就是代管模式的核心所在。
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