2020年2月工资怎么算？

2020年2月一定是职场人比较难忘的一个月。因为肺炎疫情的影响，很多上班族都经历了有史以来比较长的春节假期，也经历了比较大的在家办公潮，有的企业甚至在2月份就没有上班。那么2020年2月的工资怎么算呢？工资不到一个月怎么发？

2020年2月份工资怎么算

一、2月份正常上班

1.根据国务院办公厅发布的关于延长2020年春节假期的通知，2020年春节放假时间调整为1月24日-2月2日。2月1日和2月2日是法定节假日，工资正常计算。

2.将于关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知发布。根据通知，复工将尽量推迟到2月10日前，特殊行业除外。2月3日至2月9日期间，通过互联网、电话等灵活方式在家工作的，按照通知的规定，按正常工作期间的工资收入发放。

3.2月10日以后，除湖北省外，大部分地区已经复工，但仍有部分企业选择在家工作，按正常工资发放。

2月3日开始在总结：工作的员工，无论在家工作还是集中工作，都是值班的，2月份就可以拿到全额工资。

二、2月份部分时间上班

2月兼职通常是指2月3日至2月9日停工，2月10日复工。目前对2月3日至2月9日停工期间的工资发放没有统一规定。

以浙江省为例，企业在停工或者停产期间，应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。但企业与职工协商优先使用带薪年假等假期的，工资按有关休假规定执行。

由此也可以看出，在2月3日至2月9日的停工期内，企业对工资有一定的操作空间。工资可以正常发放，年假可以和员工协商使用，以后企业会选择补课。

三、2月份未上班

一些受疫情影响严重的行业在整个2月份被关闭，员工一天也没有被分配工作。

在一个工资支付周期内，参照国家关于停工停产期间工资支付的有关规定，按照劳动合同约定的标准支付工资；生活费按照有关规定支付一个以上工资支付周期。

也就是说因为疫情停工，2月份没有轮班，工资应该正常发。如果3月份继续停工，生活费按有关规定支付。

以上关于2020年2月工资如何计算的内容，希望对大家有所帮助。